CPTS
ARVE & MONTAGNE
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QUI SOMMES-NOUS ?
La CPTS Arve & Montagne
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Arve & Montagne a été créée en octobre 2022 par un collectif de professionnels de santé investis, avec l’appui des municipalités concernées.
Notre territoire situé en vallée d’Arve, est constitué de 8 communes dont 4 sont situées en zone urbaine, certaines sont dites sensibles (Cluses, Marnaz, Scionzier, Thyez) et 4 communes balcons en zone de montagne (Le Mont-Saxonnex, Le Reposoir, Nancy-sur-Cluses, Saint-Sigismond).
Les CPTS
Les CPTS regroupent les professionnels d’un même territoire qui souhaitent s’organiser – à leur initiative autour d’un projet de santé pour répondre à des problématiques communes.
Elles ont pour but d’aider les professionnels de santé à mieux structurer leurs relations et mieux se coordonner dans l’objectif d’améliorer l’organisation des prises en charge des patients.
Elles sont conventionnées avec l’ARS et CPAM à travers un Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI) qui décrit les objectifs et le montant des financements.
Elles regroupent l’ensemble des acteurs de santé : professionnels de santé de ville, qu’ils exercent à titre libéral ou salarié, des établissements de santé, des acteurs de la prévention ou promotion de la santé, des établissements et services médicosociaux, sociaux.
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la CPTS Arve & Montagne est situé en Haute-Savoie, dans un bassin de population très dense, autour de la ville-centre de Cluses, qui avec plus de 17 000 habitants regroupe la moitié de la population du territoire. Il est partagé entre une agglomération très industrialisée composée de 4 communes et une zone de montagne plus rurale.
Il couvre une population de 41 000 habitants.
273 professionnels de santé libéraux exercent sur le territoire.
NOTRE HISTOIRE
2022
- 17 mars : recensement des besoins des professionnels de santé. Diagnostic territorial
- Avril à septembre : mise en place du COPIL et définition des objectifs et des échéances
- 13 octobre : création de l’association et élection du bureau
- Novembre : rédaction du pré-projet et de la lettre d’intention
2023
- 9 mars : présentation du pré-projet en ECD74
- 5 octobre : signature de la convention de financement FIR avec l’ARS. Réception des premiers financements
- Décembre : recrutement de la coordinatrice – chargée de mission
2024
- Janvier à avril : organisation des groupes de travail. Elaboration des fiches actions. Rédaction du projet de santé
- 23 mai : présentation du projet de santé en ECD74
- 11 septembre : signature de l’ACI
2025
- 4 septembre : signature de l’ACI 2
- Septembre: recrutement de la chargée de communication en alternance
- 15 octobre 2025 : Assemblée Générale, mise en place d’un conseil d’Administration et renouvellement du Bureau
NOTRE PROJET DE SANTÉ
Le mot du président
Dès sa fondation, le projet de santé de la CPTS Arve & Montagne nous a permis d’établir un lien réel, fort et sincère avec l’ensemble des professionnels de santé de notre territoire.
Ce projet témoigne de l’organisation et de la volonté des professionnels de santé de se coordonner et de travailler autour d’axes de santé prioritaires.
Notre projet de santé est le produit de la réflexion d’une équipe pluriprofessionnelle, il constitue une base de travail pour la prise en charge coordonnée des patients sur notre territoire.
Il reflète les besoins majeurs du territoire mais également les valeurs que souhaitent porter nos professionnels de santé afin d’améliorer la communication et la coordination au bénéfice des patients et des usagers mais également au bénéfice des professionnels de santé pour leur garantir de meilleures conditions d’exercice.
Le projet de santé de la CPTS Arve & Montagne formalise ainsi la réponse aux besoins identifiés par les acteurs du territoire pour organiser au mieux les parcours de santé.
En outre, ce projet répond aux exigences de nos tutelles, en adéquation avec les missions qui lui sont dévolues et validées lors de la signature du contrat relatif aux CPTS avec l’ARS et la CPAM le 11 sept 2024.
Ce contrat valorise les moyens mis en oeuvre par la communauté professionnelle pour mettre en place et développer différentes missions en faveur de l’accès aux soins, de la qualité et de la fluidité des parcours de santé, de la prévention, de la qualité et l’efficience des prises en charge, et d’une amélioration des conditions d’exercice des professionnels de santé.
L’ensemble de ce projet porté par tous les acteurs de santé du territoire nous permets de renforcer nos liens afin de toujours proposer aux patients une meilleure politique de santé publique pour aujourd’hui et demain.
Julien BELLEMERE,
Président de la CPTS Arve & Montagne
NOTRE GOUVERNANCE
Forme juridique
La CPTS Arve et Montagne est une association loi 1901.
Elle a été constituée le 13 octobre 2022.
Objet de l’association
- Créer un outil permettant d’améliorer véritablement le dialogue entre les professionnels de santé au sein du territoire de la moyenne Vallée de l’Arve ;
- Initier, favoriser et organiser un projet de santé ;
- Coordonner et structurer l’offre de santé de proximité au service du parcours coordonné du patient, entre les professionnels exerçant sur le territoire de la CPTS ;
- Développer les collaborations avec les autres acteurs, dans le respect de l’indépendance professionnelle, du secret professionnel et du libre choix du patient ;
- Décliner le projet de CPTS et mettre en oeuvre les actions définies par les adhérents ;
- Percevoir les aides et financements versés par l’ARS et de tout organismes éligibles aux CPTS dans le cadre de la convention avec l’assurance maladie.
NOS MISSIONS
1
Accès
aux soins
En savoir plus
- Faciliter l’accès au médecin traitant :
Quelques chiffres sur le territoire de la CPTS Arve et Montagne :
> 16 % de personnes de + de 16 ans n’ont pas de médecin traitant
> 6,1 % des personnes de + de 16 ans en ALD n’ont pas de médecin traitant
> 11,1 % des personnes de 75 ans et + n’ont pas de - Améliorer l’accès aux soins non-programmés
> Accompagner l’organisation des soins non programmés,
> Améliorer les parcours de soins coordonnés et pluri-professionnels,
> Organiser le parcours de soins des enfants de moins d’un an sans médecin traitant ni pédiatre
2
Coordination des
parcours de santé
En savoir plus
- Mettre en place un parcours de soins en santé mentale (psychiatrie et addictologie) via la structuration d’un réseau actif interprofessionnel
- Mettre en place des actions pour améliorer le parcours de soins de l’enfant en situation de trouble du spectre autistique
- Optimiser la coordination ville / hôpital pour fluidifier les parcours de soins
3
Prévention et promotion
de la santé
En savoir plus
Promouvoir la vaccination par des actions de sensibilisation des professionnels et de la population dans le but d’augmenter la couverture vaccinale sur le territoire.
- Promouvoir la prévention chez les nourrissons et les nouveaux nés en coordination avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Promouvoir les actions de dépistage des cancers
4
Gestion des situations
de crise sanitaire grave
En savoir plus
- Développer des outils dans le cadre d’un protocole pour mieux se préparer à la gestion de crise
5
Qualité et pertinence
des soins
En savoir plus
- Renforcer la coordination ville hôpital
- Faciliter la communication interprofessionnelle : plateforme CPTS+ et site internet
6
Attractivité
du territoire
En savoir plus
- Accompagner les professionnels de santé sur les axes de la facilitation et de l’organisation de l’activité
- Améliorer l’attractivité du territoire auprès des jeunes professionnels
ADHÉSION
Vous êtes un professionnel de santé ?
Rejoignez-nous !
- Créer du lien et connaître les autres acteurs de santé
- Participer aux actions de l’exercice coordonné
- pluriprofessionnel
- S’exprimer, faire valoir ses idées, proposer des projets à
- développer sur notre territoire
- Agir pour la continuité des soins non-programmés
- Etre acteur de prévention auprès de la population
- Porter des solutions numériques pour améliorer la sécurité
- des données patients
- Lutter contre la désertification médicale
- Se préparer et se coordonner en cas de crise sanitaire grave
NOTRE ÉQUIPE
Le bureau
Julien BELLEMERE
PrésidentPharmacien
Sarah-Lynn PONSOT
Vice-PrésidenteInfirmière de coordination SPAD
Emmanuel FONTAINE
SecrétairePharmacien
Sophie JIGUET
Secrétaire adjointeKinésithérapeute-Ostéopathe
Pierre DREAN
TrésorierDentiste
Anne CROZET-SAUTERON
Trésorière adjointePharmacienne
Myriam BOURRET
Membre fondateurCadre de santé
Le conseil d’administration
François ARPIN
Biologiste médical
Cluses
Armelle BAUSSAND
Pharmacienne
Cluses
Julien BELLEMERE
Pharmacien
Cluses
Audrey BONVALAT
Orthophoniste
Cluses
Myriam BOURRET
Cadre de santé
Cluses
Cécile CAREL
Orthophoniste
Cluses
Anne CROZET-SAUTERON
Pharmacienne
Cluses
Pierre DREAN
Dentiste
Cluses
Emmanuel FONTAINE
Pharmacien
Cluses
Camille GISQUET
Ergothérapeute
Cluses
Marie-Christine HERNANDEZ
Cheffe de service SAMSAH APF FH
Cluses et Ville-La-Grand
Sophie GIGUET
Kinésithérapeute
ostéopathe
Cluses
Sabine LEGENDRE
Sage-femme
Marnaz
Sarah-Lynn PONSOT
Infirmière de coordination SPAD
Scionzier
Alexandra RAPACCIOLI
Directrice Assoc. SPAD
Scionzier
Laure SOLINI
Infirmière HPPS
Annemasse
Charlotte SERVILLAT
Médecin généraliste médipôle HPMB
Cluses
Amina VIGNOLI
Directrice Clinique Les Deux Lys
Thyez
L’équipe salariée
Rahamata BOINA
Coordinatrice et chargée de missions
Selma BEGOVIC
Chargé de communication, en alternance
ADHERENTS & PARTENAIRES
